Et si s’épanouir au travail était une question de regard ?

Kaléidoscope Conseil accompagne les managers et les équipes
à s'épanouir individuellement
dans le travail collectif.


Management d'équipe

# Équipe fonctionnelle, collaborative

# Interculturelle, intergénérationnelle

# Profils haut potentiel, dys ou asperger

# Intelligence collective

# Méthodologie de projet

# Transversalité horizontale et verticale

# Gouvernance

# Projet de structure, de territoire

# Leadership

# Nouvelle mission / nouveau poste

# Gestion du changement

# Relation interpersonnelle

# RPS et QVT

# Bien-être au travail

# Plaisir de travailler

A travers nos services, nous voulons :

  • Permettre aux professionnels de (re)trouver le plaisir de travailler
  • Aider les professionnels
    à
    prendre confiance en leurs compétences et leurs appétences
  • Favoriser
    la
    co-responsabilité
    dans les process de management

  • (Re)lier les individualités d'une équipe dans un "tout" collectif
  • Créer des dynamiques de groupe où
    chacun prend sa place
  • Concevoir avec vous
    un autre regard sur le travail

"Accompagner
les managers et les équipes
à s'épanouir
dans leurs fonctions
en replaçant l'individu
au coeur
des processus collectifs"

Kaléidoscope ?

"Le kaléidoscope a inspiré de nombreux écrivains et philosophes. Dans la mesure où il possède à la fois un nombre « fini » d'éléments dans un espace fini (clos) et où il autorise pourtant un nombre « indéfini » de combinaisons, il donne une illustration concrète de la façon dont on peut créer quelque chose de nouveau par un simple réagencement de ce qui existait déjà auparavant. Cette image permet également d'illustrer un propos soutenant que ce ne sont pas les éléments qui font le tout, mais la forme que prend leur combinaison : le tout ne se résume pas à la somme de ses parties. À partir d'un nombre fini d'éléments, on peut créer un grand nombre de figures différentes." (Wikipédia)